劳务纠纷 你好，我与现在的单位已经签订劳动合同，2010年的九月份签订，现在公司因为自身原因要单方面解除合同。我应该怎么维护自己的合法权益，而且当时公司没有给我我的那份合同。我要怎么证明？合同上写的工资为800元实际上我工资每月平均在2500左后，因为我们的工作性质是底薪加提成。现在公司说赔一个月基本工资让我们签合同，如果不签回家待业。我应该怎麽办？

针对你的问题答复如下：

    1，你有权要求单位继续履行合同，否则你有权要求经济赔偿金；
    2，单为解除劳动合同，需要提前一个月书面通知你，否则需要支付相当于一个月工资的代通知金。
    3，工资均应按平均工资计算。
    4，建议不要签，待业单位也是需要支付工资的；
    5，你有权向劳动监察部门投诉，必要时，你也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。