公司遣散咨询
公司遣散咨询 公司目前将对员工进行遣散，目前存在以下疑问需要咨询：
1，请问员工遣散费用如何计算？是应发工资（税前工资+所有福利补贴）还是只是实到工资（到手工资）
2，遣散费计算在劳动法中是否有明文规定如何计算？
3，遣散费倍数如何计算，如果工作3年多2个月应如何计算，同时在1月30号遣散，提前10天通知是否也可以得到额外补助？
4，在签订遣散费协议中是否存在相关注意事项？
1，请问员工遣散费用如何计算？是应发工资（税前工资+所有福利补贴）还是只是实到工资（到手工资）
2，遣散费计算在劳动法中是否有明文规定如何计算？
3，遣散费倍数如何计算，如果工作3年多2个月应如何计算，同时在1月30号遣散，提前10天通知是否也可以得到额外补助？
4，在签订遣散费协议中是否存在相关注意事项？
2015-01-20 17:41 alanha……（江苏－苏州） 已有 1 位律师回答
1 江苏容睿律师事务所律师 2015-01-21 16:20
建议携带资料面谈当地律师
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