请问我的情况算不算工伤 我周一至周五在孝感一家企业上班，周六周日回武汉，我们单位象我这种情况有十人左右，我们都是从武汉招进公司的。一般是周五下午下班，公司派个车送我们回武汉，周日下午我们再坐这个车回去，车一般由我们中间的人开。
08年12月14日，是星期日，我们照常乘坐此车去孝感的公司，路上发生追尾事故，我们开车的同事负全责，我受伤骨折，法医鉴定是十级伤残，休养期为6个月。住院后，公司支付了医疗费用，08年1月1日出院后我回山西老家养伤，3个半月后也就是现在，我的伤情还没有完全康复，我每月做一次检查，X光片显示骨折线未完全愈合。公司要求我回孝感当地医院检查，并且从这个月起，停发我的工资。原因可能是不相信我的伤没有好，而我是腿部骨折，还在恢复期，回去检查不方便。
补充关于这个车的用途：车是公司的车，平时可能用来去送货，周末用来送我们回武汉。
我的问题是：
一.我这个情况算不算工伤
二.公司停发我的工资应不应该
三.我可以得到的赔偿项目有哪些

1、属于工伤；
2、不应该；
3、单位应当承担工伤保险待遇责任；
4、可以提起行政诉讼。
我可以提供法律帮助，欢迎电话或当面咨询，预约电话15907127056

1、属于工伤。
2、应当支付工资。
3、应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。

一.我这个情况算不算工伤——属于工伤无疑！
二.公司停发我的工资应不应该——不应该！
三.我可以得到的赔偿项目有哪些——按工伤保险条例标准赔付！

属于工伤，应当支付工资。根据伤残鉴定结论确定工伤待遇。