劳动者不同意公司调岗，公司单方面视其为自动离职，这应该怎么处理？
劳动者不同意公司调岗，公司单方面视其为自动离职，这应该怎么处理？ 14年9月25日入职，只签订过一份期限两个月的试用合同，15年1月10日以劳动者业绩不够为由让劳动者自动辞职，被拒绝且协商无果后，于1月16日下达调岗调薪通知，并且通知注明若劳动者拒绝，则视为通知下达日起劳动者自愿离职，且通知没有盖章。
请问各位好心律师，若我签字是否就是承认自愿离职？公司下达的这些通知包括离职通知是不是需要加盖公章？若我在这个情况下自己辞职是不是就不能拿到经济补偿金？
我先谢谢各位律师的回答！
请问各位好心律师，若我签字是否就是承认自愿离职？公司下达的这些通知包括离职通知是不是需要加盖公章？若我在这个情况下自己辞职是不是就不能拿到经济补偿金？
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2015-01-16 15:39 Aurori……（湖南－长沙） 已有 1 位律师回答
1 蒋良勇律师 2015-01-17 15:43
建议到劳动部门申请仲裁维权。
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