我在单位工作第二个月了，单位说我这两个月是试用期。但没有与我签订正式劳动合同
我在单位工作第二个月了，单位说我这两个月是试用期。但没有与我签订正式劳动合同 我在单位工作第二个月了，单位说我这两个月是试用期。但没有与我签订正式劳动合同，这两个月我几乎每天工作超过十小时。 现在我可以马上离职并要求单位马上结算工资和加班费以及赔偿金吗？…
2015-01-16 12:44 ask201……（广东－广州） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
试用期已过，未签订正式劳动合同，可不可以即时离职
2个回复我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
1个回复公司想在正式签订劳动合同之前，签订一个试用期的合同，可否？
3个回复你好，我在1家单位工作两个月了，单位没有和我签订劳动合同。但是公司给我交保险了
4个回复您好，我是非正式员工，没有签订劳动合同，工作了两个半月，因工
6个回复您好!我在单位工作还没有1个月就签订了合同，适用期1个月，还没有满试用期我就想辞职了
4个回复父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿
1个回复试用期已过，还未签订劳动合同怎么办
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