关于拖欠工资问题
关于拖欠工资问题 公司拖欠了八个月的工资没发，现在我想离职，可是公司主管压着交接清单不签字，不配合办离职，一直拖着我，也不说结工资的事我想直接走可以吗？不办离职了，我的工资能够全额要回并有经济补偿吗？
2015-01-14 10:34 爱八豆豆（北京－大兴区） 已有 13 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2015-01-14 10:37
可以诉讼解决。
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2015-01-14 11:04
可以收集证据劳动仲裁维权
3 孙新律师 2015-01-14 10:35
搜集证据，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
4 徐卫东律师 2015-01-14 10:36
协商不成，申请劳动仲裁
5 孙新律师 2015-01-14 10:37
你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
6 李建成律师 2015-01-14 10:38
您好！是可以申请劳动仲裁的！
7 110网律师 2015-01-14 10:44
建议申请劳动仲裁
8 怀向阳律师 2015-01-14 10:56
你好，建议不要直接走，以免公司说你有过错，无法协商可以申请劳动仲裁
9 赵剑律师 2015-01-14 11:03
您好，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以追加提问，以便根据本案细节做出更准确的解答。
10 申维丰律师 2015-01-14 11:07
您好！主动离职没有补偿金，可以向劳动监查部门投诉或者申请劳动仲裁，主要材料证据为劳动合同、及工资明细等，最好是委托律师来办理，仅供参考。
11 赵江涛律师 2015-01-14 11:38
申请劳动仲裁。
12 孙新律师 2015-01-14 13:13
您好，建议您收集好证据，在未办理离职之前申请劳动仲裁，如果有需要，请来电咨询。
13 孙新律师 2015-01-14 13:48
建议协商，协商不成，建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要，欢迎电话联系。