老板恶意克扣工资
老板恶意克扣工资 我在1月6日写的离职报告，然后交接了手续之后，离开的公司。 但是本应该发放2014年12月正月的工资，但是公司因为没有提前15天申请离职要扣我上个月12月的工资的50%，但是我们离职的时候并没有说，而且公司入职的时候也没有这个事情。而是我们离开后，要发工资的时候告诉我们的，我们要怎么办才不会被扣工资呢？求快速解决，因为15号就要发工资了
2015-01-13 20:20 马雪佳（北京－朝阳区） 已有 12 位律师回答
1 张 静律师 2015-01-13 20:23
建议向单位所在地的劳动在仲裁部门申请仲裁
2 北京石建伟律师团队律师 2015-01-13 20:28
你好，到劳动部门投诉，如需帮助来电咨询。
3 徐卫东律师 2015-01-13 20:54
协商不成，申请劳动仲裁
4 孙新律师 2015-01-13 20:57
你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
5 怀向阳律师 2015-01-13 21:32
你好，单位的做法不合，可以申请劳动仲裁要求发放克扣的工资
6 赵江涛律师 2015-01-13 21:58
到劳动部门投诉
7 李建成律师 2015-01-13 22:00
可申请劳动仲裁维权的
8 陈爱洲律师 2015-01-13 22:16
你好，可以向当地劳动监察部门反映的。
9 孙新律师 2015-01-14 08:54
这种情况可以申请劳动仲裁。
10 赵剑律师 2015-01-14 09:02
您好，辞职需要提前30天递交书面报告的，建议协商解决
11 孙新律师 2015-01-14 10:32
您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
12 孙新律师 2015-01-14 10:38
您好，申请劳动仲裁