辞退孕妇
辞退孕妇 您好，有个问题我想咨询您一下。2014年6月的时候我写了一个辞职书，当时我的上级签字了，可是后来找我聊说不让我走，我也就留下来继续做了。现在我怀孕7个月了，他又想利用去年我写的那个辞职书来逼我走。如果这样的话我可以告公司吗？
2015-01-12 20:48 121724……（广东－东莞） 已有 3 位律师回答
1 张 静律师 2015-01-12 20:52
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。公司应该赔偿你一个半月工资。协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
2 江珍来律师 2015-01-12 20:54
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3 赖贺明律师 2015-01-14 08:56
可以去劳动监察大队投诉处理的。