劳动纠纷赔偿的若干问题 公司没有和我签劳动合同，我已于2月20日提出申请3月21日离职。离职原因是换个环境。我要问一下几个问题：
1.我于3月23日申请调解没签劳动合同赔偿事宜，公司不赔，我已申请仲裁，要求赔偿。现在公司大老板打来电话说没有见到我的辞工单，我是经3老板同意才申请离职的，如今大老板算我3天没上班当自离处理。没签劳动合同，没给办社保，即使辞工单无效，我可以以没买社保为由，可以要求赔偿1个月工资吗？
2.没签劳动合同，没给买社保，我写的辞工单是无效的，我可以要求赔偿1个月工资，劳动合同法，是否可以这样理解？
3.我申请了劳动仲裁，而公司在到处找麻烦，威胁我算自离，不发工资，不补偿，甚至说要找黑社会人处理。哪位好心人能帮我理解一下，我拿到赔偿后，是否有人身安全的事件发生？谢谢！急

1没1月工资赔偿.
2,不影响没签劳动合同的双倍工资
3,可报警,如不便处理或无把握可委托律师

你的问题最好跟律师当面谈。

你完全可以以单位未签订书面劳动合同和未与你办社保为由提出解除劳动合同关系并且你可以自入职后的第二个月起要求公司支付没有签订书面劳动合同的双倍工资及辞职后的经济补偿金。