公司口头承诺的工资后来又降低了是否违法？
公司口头承诺的工资后来又降低了是否违法？ 我们店铺要撤店，公司开始承诺大家全年平均公司作为保底，再加各项补助。后来又降低了工资，还取消了补助，另外公司并没有给所有员工上保险，而是发放一部分保险补助，这样是不是违法的？我们可以根据劳动法申请让公司履行承诺发放工资吗？
2015-01-09 14:51 顾顾顾321（河北－保定） 已有 4 位律师回答
1 刘同发律师 电话：13663310543 2015-01-09 16:01
你好 违法的 申请劳动仲裁 依法维权吧
2 高宏图律师 电话：15830856666 2015-01-09 18:31
有权申请
3 王林律师 电话：13463270151 2015-01-10 22:27
单位应按约定支付劳动报酬
4 王红影律师 2015-01-09 15:01
单位应按约定支付劳动报酬。