请问工作时被车子撞伤，当时没有异常感觉，经交警在场，和单位领导在场私了 请问工作时被车子撞伤，当时没有异常感觉，经交警在场，和单位领导在场私了，给了1000元，事后不到半小时出现问题，赶紧就医后1OOO元没够，多余部分自拿出后，医生建议多休息（无法行走）只休了肆天单位就催上班，现在单位说这肆天算休息没钱。请问应该怎样做合规，谢谢。

可以劳动仲裁的，算工伤。
如需帮助可致电本律师。

按照你的描述，系因工受伤，应享受工伤待遇，具体标准可参照工伤保险条例相关规定。
单位称休息四天无工资系违法，其应按照原工资标准支付工资。
若协商交涉无果则可申请劳动仲裁处理。

因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

可以申请工伤认定。

工作时受伤，可以申请工伤认定，一旦工伤认定下来，休息看病的时间属于停工留薪，单位必须照常支付工资，同时多支出的医药费也可以要求工伤保险基金支付