字迹鉴定结果与事实不符，可以如何处理？ 2011年7月13日起，我到现在的公司工作，因工作需要经常长期出差外地。今年5月19日，完成培训项目出差任务，并进行出差期间费用填表结算；5月28日调休在家期间，直属领导对5月19日的其中一张餐费报销单证明人一栏签名提出质疑（该签名当时是直属领导本人当面签下的），并于2014年6月29日委托广东恒鑫司法鉴定所进行字迹鉴定，初步鉴定认定为非本人所签，存在仿写痕迹。我不接受这份鉴定，提出质疑，并要求提交更多样本进行复核。在复核结果尚未落实情况下，公司单方面叫停鉴定，并向我施压逼我承认（有录音）。后来由于工作需要我，公司就暂时搁置此事。现在公司开始采用苛刻制度试图逼员工自行离职，请问这个事情该如何解决？公司应该承担什么责任。因为有传该鉴定报告存在问题。

可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁