单位连续工作十五年，不给交社保，请问该怎么办？ 我在东阳的一家建筑公司的某分公司经理的外省的多地建筑工地连续工作了十六年，因行业特殊性一直未签劳动合同，多次获得的先进工作者奖也显示的是多家劳务派遣公司。因早年听闻连续工作十五年以上公司会给交社保，所以一直没有经常去催促该经理替我交社保。几年前，该经理说公司愿意给交社保了，我和几位同事也向其递交了相关的个人资料，但随后该经理说办不了。前年拿到该公司的内部文件，说在公司重要岗位工作多年以上必须交社保。但该经理并未帮我和其他几位同事办理社保，多次催促也没办，只是许诺退休的时候给予十万的补偿。但，实际上，若是早些年办理社保，我的条件不仅符合公司内部的文件也符合国家的政策。但，现在我已经六十一了，虽然还在该经理的项目部工作，但无法取得这十六年来的在职证明。请问我该怎么办？明明原本是可以有社保的，却因为该经理不给予办理而没有了社保。请问我该怎么办？是投诉公司还是投诉该经理还是要去公司给予补交？

及时申请劳动仲裁

你必须证明在公司连续工作。否则仲裁损失较大。

你好，可以申请劳动仲裁依法维权。。。
请采纳。。。。。

可以补交

可以让公司补交