自动离职怎么算？ 事情是这样的：我家于2010年11月份开始筹备酒楼开张，规定每月15号结算上一个月的工资，所有员工从11月份开始算工资。在本月16号发上个月工资后，几个服务员和部长一起提交辞职申请书，没有经过批准也未交接工作（年底招不到人），就不干了（提交辞书后5天内）。当时由于酒楼刚开张，又是第一次接触餐饮业，劳动合同还没有和员工签定，计划于2011年1月份开始签定劳动合同的，但现在几个员工没有经过批准就自动离职，给酒楼带来了很大损失，在那几天，剩余员工的心都不定。按这个情况，我们有没有权力不给他们发2010年1号-15号的工资呢？

工作满一个月单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求单位支付满一个月后的双倍工资。并可以随时离职。