是否能要求赔偿，应该怎么做？ 今天一早，我们老板娘上来就说让我下个月不用来上班了，今天是12月24日，我马上打电话给老板，我问是否是我的问题，他说没，我没有做错，不是我的问题，只是公司效益不好，用不着会计，所以让我别来了．然后我要求说那下个月上完班吧～！因为快过年了，可是老板娘不同意，说赔偿我六百元，让我下个月一定不来上班，我在这家公司上班8个月，可是他们没跟我签合同．工资为2050元，请问他这样算不算无理解雇，而且他就提早一个星期通知我，就让我下个月不来了，我是否可以要求赔偿．当时我只提出补偿我一个月的工资+奖金，他们不同意.

属于违法辞退，你可以申请仲裁要求：
1、继续履行劳动合同.
2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金（2个月工资）；
3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！