我提前一个月交了离职，现在公司已人少为由不让走。现在生病了，也不许请假
我提前一个月交了离职，现在公司已人少为由不让走。现在生病了，也不许请假 我提前一个月交了离职，现在公司已人少为由不让走。现在生病了，也不许请假。工资也不按时发
2014-12-31 15:04 ask201……（北京） 已有 12 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-12-31 15:11
这是不合法的，这是可以申请仲裁维权的
2 高志博律师 电话：18686729300 2014-12-31 15:18
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2014-12-31 15:05
您好，可以申请劳动仲裁。
4 杜红涛律师 2014-12-31 15:08
建议向当地劳动监察大队举报。
5 孙新律师 2014-12-31 15:15
您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
6 北京石建伟律师团队律师 2014-12-31 15:16
你好，申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
7 徐卫东律师 2014-12-31 15:35
你好，可以协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
8 李建成律师 2014-12-31 16:08
协商不成，到 劳动局 申请仲裁。
9 赵剑律师 2014-12-31 17:11
您好，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算. 当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
10 孙新律师 2014-12-31 18:49
可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
11 怀向阳律师 2014-12-31 21:38
你好，公司的行为违法，如果有证据证明你已经提起三十天提出书面辞职，即使单位不批准，也可以直接离职，单位扣发工资可以向劳动监察部门投诉
12 孙新律师 2014-12-31 21:55
可以申请劳动仲裁。
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