请问:我29号辞工到期 结果老板反悔 我又没证据能证明我辞过
请问:我29号辞工到期 结果老板反悔 我又没证据能证明我辞过 请问:我29号辞工到期 结果老板反悔 我又没证据能证明我辞过工 30号我就没去上班了 后又快递了1分解除劳动关系通知书 但是要31号才到 请问我31号还要去上班吗？如不去会不会有什么责任 注:老板没给我签合同买社保
2014-12-30 18:02 短信用户（四川－资阳） 已有 4 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-12-30 20:01
您好，可以要求单位制度为签订劳动合同的双倍工资、补缴社保。
2 黎炜律师 电话：13629014773 2014-12-31 21:00
你可以要求支付未签合同的双倍工资和补交社保。
3 弋志刚律师 2014-12-30 18:21
试用期提前3天通知，正式员工提前30天书面通知。不应擅自离职。
没签合同在用工1个月后可以主张双倍工资（未过时效时），可以向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁解决；社保可以向劳动监察大队投诉，要求补缴。 我的补充： 2014-12-30 18:42
没签合同在用工1个月后可以主张双倍工资（未过时效时），可以向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁解决；社保可以向劳动监察大队投诉，要求补缴。 我的补充： 2014-12-30 18:42
可以适用《劳动合同法》第38条解除合同：即未依法为劳动者缴纳社会保险费劳动者解除合同，这样在通知后不用等待，不属于擅自离职。
4 李小利律师 2014-12-30 18:23
你好，未签订劳动合同和未购买社保，公司不合法，不去上班没有责任，并且可以要求支付双倍工资，经济补偿和补缴社保。
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