新劳动合同法关于单位压工资的具体规定?
新劳动合同法关于单位压工资的具体规定? 单位压员工25天工资。
2014-12-28 15:34 a821（北京） 已有 10 位律师回答
1 徐卫东律师 2014-12-28 15:36
你好，协商不成，申请劳动仲裁
2 北京石建伟律师团队律师 2014-12-28 15:39
协商处理，协商不成劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
3 胡爱军律师 2014-12-28 15:39
虽然延迟，但如果发工资了，实践中也没有什么问题的
4 常路律师 2014-12-28 15:43
您好，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁
5 朱孟喜律师 2014-12-28 15:51
至少要压30天到60天 才算是依法拖欠 未及时发放工资。才可以依法维权
6 孙新律师 2014-12-28 16:57
协商不成，申请劳动仲裁维权
7 怀向阳律师 2014-12-28 17:58
你好，可以向劳动监察部门投诉
8 李建成律师 2014-12-28 20:53
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉
9 孙新律师 2014-12-29 13:05
您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
10 孙新律师 2014-12-29 16:29
您好，可以申请劳动仲裁。
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