我所在的公司在22日辞退我，我是行政岗位，辞退通知30天后要求我离职
我所在的公司在22日辞退我，我是行政岗位，辞退通知30天后要求我离职 我所在的公司在22日辞退我，我是行政岗位，辞退通知30天后要求我离职。但开始要求我手上的事务交接后，让我全天进行客户回访工作，我拒绝后说这就是行政的职责。称既已辞退你，这个岗位就已经不需要你了，所以要求你做其他的事情。这个说法是否合理。还因我拒绝进行300元罚款，但公司一开始就没有给过公司规章和岗位职业，且调岗合同上说要双方协商。因为一些原因我打算在离职后进行劳动仲裁申请，怎样才可以不影响我申请仲裁的情况下拒绝调岗。
2014-12-26 11:09 ask201……（浙江－杭州） 已有 1 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-12-26 13:41
收集让你调岗的证据。然后仲裁去。
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