关于产假相关问题 您好，我想咨询以下问题谢谢您的解答！
1、我是外地农业户口（没有生育险）在北京通洲一家公司上班，明年计划于4月份休产假，但听内部消息说休产假期间公司只发60%的工资（北京市最低标准的60%），我目前的工资组成是底薪900+绩效工资+满勤 =实际工资，我想咨询一下公司如果按60%发工资合法吗，如否应发多少？谢谢！
2、我老公是北京户口公司有上生育险，听说女方没有生育险的男方可以报50%，我想咨询一下这50%包括生育津贴补助吗?谢谢！
3、我属于晚育休产假的话4个月，看有关资料说产假后可以休哺乳假达6个月并发工资，是真的吗还是说根据企业的情况而定（我感觉我们公司不同意）这项是强制性的吗？谢谢您!

您好，用人单位尚未办理生育保险的，应当按照女职工本人上年度月平均工资支付其法定产假期间的生育津贴。

保险问题问题可以咨询社保局，产假120天。

1，产假工资应当全额发放
2，保险不包括补助
3，产假期间要发工资

建议详细咨询社保部门目前的规定。