社保及值班费用问题 我在本公司工作三年多了，三年前刚来到这个公司的时候，部门负责人告诉我编制满了，先挂在保洁名下以后再转正（保洁是同本公司签订的承包合同）。半年后转正了，但这半年期间没有签订任何合同，也没有给我交保险。同时每周都安排值夜班也没有补助，近一年值夜班每班给30元。目前我想离职，不知道能否要求公司给我补交半年的保险，和夜班的补偿。
我想您能帮我研究一下，离职后我能索赔多少费用，同时我想聘请您帮我办理这件事，不知道聘请你费用是多少

可以申请劳动仲裁

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，这属于劳动纠纷，可以搜集证据申请劳动仲裁

你好，不签劳动合同是违法的。劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；

你可申请劳动仲裁

您好，如果主动离职不能要求单位给您一定补偿，如果单位解聘，可以主张经济补偿金，一般每满一年支付相当于两个月的工资，协商不成可以通过仲裁解决

可以申请劳动仲裁

主张加班费需要有证据，社保可以要求补缴，未签合同的时间可以要求支付双倍工资，无法协商可以申请劳动仲裁