人身损害 劳动纠纷 2010年12月6日上午9点50分左右在制衣厂4楼版房正常工作时，我在烫台工作的时候，张某走到我身边说：我要用一会烫台，我就回答说：手头上有很多工序要烫，那边有空烫台，你到那边烫下。他说：他要烫一会，就开始放下东西在那烫，我没回话，就把所有东西搬去另外一张烫台上座下来工作。然后他隔着两米远的烫台，他跟我说，你不要惹到我，再重复了说一遍，我就回了一句，怎么惹到你了。他就说，有本事下班解决问题，我就说：上班的事上班解决。然后他啪了一下烫台说：我从来不打女人，之后我就被他从后面用左手按倒在烫台上。用右手打我头部4拳，然后旁边的同事（阿姨）看到了把他拉开，我起身随手拿着烫台上的烫斗正要甩过去的时候。被同事挡住了我，并抓住了我的手。把熨斗拿了下来，我就喊打人啦，我要去医院做检查。并且到厂长办公室告诉厂长我被打了，主管正好也在办公室，厂长就叫主管去现场了解情况。我就跟在主管后面。张某继续在烫台上工作，约10几分钟后觉得头晕眼花，抽痉并颤抖，四肢无力后倒下，被同事领导发现立即由公司司机开车送入附近鱼窝头医院（大同分院）急救住院治疗。请问这是不是工伤？厂里有没有责任？张某跑了现在厂里把我掉到不好的工作岗位上合理吗？

属于工伤，可要求工厂按工伤管理条例进行赔偿。