见习期辞职 各位律师您们好！很抱歉，占用你们一点宝贵的时间。有下面三个问题要请教：
    1.请问可以在见习期内辞职吗？
    2.如果在合同中约定了服务期和违约金（如在合同中约定服务期为5年，每提前一年，缴纳1万元的培训费），但实际上公司未对我进行任何培训，如果现在离职（尚在见习期内），应如何赔偿？
    3.如果现在离职，应该需要那些手续？

1、可以。2、合同约定培训，单位没有培训是担违约约在先，应承担为培训的违约责任，没有培训，也就无从谈起缴纳培训费的违约金了。3、提前30天书面通知单位。

建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。