你好,我十月十9号在惠州市惠城区进入1家电子厂,签约3个月,当时合同派遣公司没给我们 你好,我十月十9号在惠州市惠城区进入1家电子厂,签约3个月,当时合同派遣公司没给我们,现在干了两个月想回家,领导不给辞职单,派遣公司不管,我该怎么办
2014-12-19 11:16 短信用户(陕西-汉中) 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2014-12-19 11:16
你好,提前一个月辞职就可以。
2 何翠主任律师 2014-12-19 11:18
可以提起一个月提出书面辞职申请
3 江苏容睿律师事务所律师 2014-12-19 11:18
提前30日以书面形式通知用人单位,可解除劳动关系
4 康治斌律师 2014-12-19 11:25
针对你的问题答复如下:
1,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
相关法律问题
律师你好,我于2008年进入该公司,直到2011年才签合同,且只是让我们签了个名
4个回复金律师,你好!我在网上找到1间派遣公司,然后进去之前签了1张纸合同,但我当时沒问应不应该留我1张
0个回复你好,我在天津市大港区东部大宇电子上班。2006年入场到现在他们1直让我签派遣公司的合同
4个回复你好,我是公司外聘员工,我当时签的合同是没时限的,由于工程结束
0个回复你好,我是公司外聘员工,我当时签的合同是没时限的,由于工程结束
3个回复你好!我们厂现在在深圳公司计划搬到东莞现在筹备中,进厂签合同
3个回复你好,我是通过人力公司进入电子的,进厂时人力公司承诺进厂就买5险
5个回复你好!我想问下我感觉自己好像被襄阳1家做烟花爆竹的公司骗了,让我们签了合同
9个回复