开具离职证明后单位不转出五险，停缴公积金犯法吗？
开具离职证明后单位不转出五险，停缴公积金犯法吗？ 10月上旬离职，原单位开具离职证明。因为原单位没转出，新单位无法接续。经查询，原单位给我五险缴纳到11月，公积金缴纳到10月。 且拖欠我三个月工资没发，强制用来交离职后的社保。
请问原单位做法违法吗，我是否可以要求公司发11月的工资和补之前3个月拖欠的工资，因为有社保证明。
请问原单位做法违法吗，我是否可以要求公司发11月的工资和补之前3个月拖欠的工资，因为有社保证明。
2014-12-18 11:24 sunflo……（北京） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2014年12月18日 11时41分
您好！原单位开具离职证明，您和单位的劳动关系已在10月上旬终止。您可以要求单位向您支付拖欠的前3个月工资，但无权主张支付11月份的工资。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-12-18 11:31
这是可以仲裁要求支付工资的
3 李建成律师 2014-12-18 11:26
协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！
4 北京石建伟律师团队律师 2014-12-18 11:38
可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉的
5 朱君秀律师 2014-12-18 11:39
答:认为违法，可以申请劳动仲裁，
6 孙新律师 2014-12-18 11:42
您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
7 徐卫东律师 2014-12-18 11:46
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
8 张智伟律师 2014-12-18 12:02
可以向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁要求支付拖欠的3个月工资。11月份工资无法支持。
9 孙新律师 2014-12-18 12:11
协商不成可以仲裁