当前位置: 开心法人首页 劳动纠纷法律咨询
公司拖欠员工四个月的工资我们该怎么办
公司拖欠员工四个月的工资我们该怎么办 公司是苏州工业园区的一家家具厂,劳动合同上签订的是每个月20号发工资,可是从2014年的九月份到现在的12月份已经有四个月没有发工资了。工厂里所有的工人向领导索要工资,领导们不管不问,工人们只好罢工,事情被老板知道,听说躲在北京也不管!所以现在大家都不知道怎么办了。快过年了,我们就想把一年的辛苦所换来的微薄的工资拿到手,开开心心和家人团聚,怎么都这么困难!
2014-12-18 09:08 beizi1……(江苏-苏州) 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2014-12-18 09:09
这是可以仲裁要求支付工资的
2 马恩杰律师  电话:15250058331  2014-12-18 09:54
劳动监察投诉维权
3 张  静律师  2014-12-18 09:23
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
4 赵勇律师  2014-12-18 09:26
可以到劳动监察部门投诉,不行也可以申请劳动仲裁。
5 110网律师  2014-12-18 09:26
可以申请劳动仲裁。
6 江苏容睿律师事务所律师  2014-12-18 09:48
可向当地劳动监察部门反映或申请劳动仲裁
7 110网律师  2014-12-18 10:16
去劳动部门投诉。
8 陈晓云律师  2014-12-18 11:33
随时辞职并要求工资及经济补偿
相关法律问题