工资纠纷
工资纠纷 我们在一家公司上班现在公司停产半年了，当时老板让我们等通知然而到现在他突然说让我们走吧，并且不承担我们工资只给我们1000块钱让我们给他出示个解除劳动合同以及与公司再无任何瓜葛的书面证明。我们不同意并且也经过当地园区管委会还是没协商下来，如果要是走法律程序我们的工资是按合同算还是最低保障来结算起诉都需要什么文件？急需帮助
2014-12-17 21:09 worini……（浙江－金华） 已有 4 位律师回答
1 林湘律师 电话：13974686346 2014-12-17 21:15
可以到劳动局申请劳动仲裁
2 110网律师 2014-12-17 21:12
这是告的
3 朱君秀律师 2014-12-17 21:21
答:按合同算。
4 倪振杨律师 2014-12-17 23:23
结合算——休息一个月内的全额工资，一个月以上不部分按最低工资80%计发！