上班时间打架责任怎么划分
上班时间打架责任怎么划分 两位员工上班时间在公司内因争吵发生打架事件，造成一方受小伤（脸部一包块），医药费500元左右，受伤的并请假4天。现请问，这医药费怎样划分才合理？受伤的要求赔偿误工费及营养费，是否合理？在公司请的假，算病假还是事件？
2014-12-16 11:45 jbo11（四川－成都） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2014年12月17日 13时27分
根据双方过错，合理。这个不用算请假。
2 高志博律师 电话：18686729300 2014-12-16 11:49
你好，协商不成起诉处理。
3 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014-12-16 12:21
协商不成起诉处理。
4 王家虎律师 电话：13778926911 2014-12-16 12:44
你好，建议由双方协商赔偿，协商不成可去起诉解决
5 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-12-16 14:57
您好，双方根据各自的过错承担责任。如协商不成，可以起诉解决。
6 110网律师 2014-12-16 11:53
协商不成可以通过诉讼途径解决。
7 110网律师 2014-12-16 12:03
你好：报警解决
8 都燕果律师 2014-12-16 12:38
对于此情况，受伤一方可以要求对方承担赔偿责任，包括医疗费，误工费，营养费等，如果受伤一方也存在过错，也要承担一定责任，关于赔偿问题可以由双方协商处理，如果双方协商无果，可以通过诉讼的途径进行处理。
9 110网律师 2014-12-16 14:14
你好，过错方需要承担赔偿责任。
10 110网律师 2014-12-16 17:07
根据双方的过错承担责任。