工资都是每个月20号发的，我是上个月11号进来的，今天找酒店协商辞职向她拿工资
工资都是每个月20号发的，我是上个月11号进来的，今天找酒店协商辞职向她拿工资 工资都是每个月20号发的，我是上个月11号进来的，今天找酒店协商辞职向她拿工资，她说现在走没有工资拿要到20号，由于在酒店做的吃不消就走了，请问我该怎么办！
2014-12-13 20:02 短信用户（福建－福州） 已有 3 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2014-12-15 11:49
根据侵权责任法第三十八条：无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。第三十九条 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。
也就是说，十周岁内的未成年人，实行的是过错推定责任，超过十周岁的在校学生，学校承担一般过错责任。
如果是老师有过错，因为是职务行为，由学校承担责任；然后再由学校根据内部规定，对老师做出处分。
也就是说，十周岁内的未成年人，实行的是过错推定责任，超过十周岁的在校学生，学校承担一般过错责任。
如果是老师有过错，因为是职务行为，由学校承担责任；然后再由学校根据内部规定，对老师做出处分。
2 110网律师 2014-12-13 20:09
你好，建议与酒店协商解决，如果酒店拒付，可以到当地的劳动局投诉处理，福州林鸿传律师
3 陈雄志律师 2014-12-14 19:55
协商不成，可以到劳动部门投诉
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你好！我想咨询1下我在1个酒店上班，我十月5号辞职了，今天去领工资
1个回复我们厂有11名工人每个月到30号发上个月的工资，现在因厂里管理问题集体提出辞职
2个回复我们公司是每个月10号发工资，今天是6月6号，我辞职了，可是
3个回复对酒店不满，随便扣工资，提交辞职后，第二个月矿工了7天，我上个月正月的工资还可以拿吗？
5个回复您好，我是休闲沐足上班的，我们是每个月18号发上个月的工资，但是我们都有任务
3个回复我要现在立刻辞职，但是老板压着我上个月的部分工资1000元，还有这个月的10天的工资
1个回复酒店不让辞职说辞职可以但是拿不到钱，做了3十多天了很累不想做，发工资要到2十号我想提前走，该怎么办
4个回复实习协议期间辞职，被扣上个月及当月工资，合理么
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