关于离职后拖欠克扣工资 请问拖欠工资多久算拖欠?本人2014.11月离职,已办理离职交接手续并由领导审批成功。今天去要11月份工资(本应12月5号)打到我的银行卡里,但是现在依然没打。今天找公司,说由于我10月份操作失误,导致一名员工的公积金没做减员,公司多给对方缴纳1112元公积金。将由我负责,从工资里克扣。在听我说完拖欠工资这一项后,公司商议先把克扣玩剩下的工资发给我。1、现在公司已属于拖欠及克扣工资。2、公司没有给我开具离职证明。3、此事不应该由我负责赔偿,离职时都已交接清楚。关于上述三点及这个过程,请高人指点。另外,公积金没做减员的是一名孕妇,公司在其怀孕期间将其辞退。
2014-12-11 20:42 nara03……(北京) 已有 8 位律师回答
1 林湘律师 电话:13974686346 2014-12-11 20:48
可以申请劳动仲裁维护你合法权益
2 吴丁亚律师 电话:13552751245 2014-12-11 21:27
可以劳动仲裁维权
3 北京石建伟律师团队律师 2014-12-11 20:46
你好,申请劳动仲裁,如需帮助来电咨询。
4 李建成律师 2014-12-11 20:57
可申请劳动仲裁维权
5 怀向阳律师 2014-12-11 21:32
公司行为违法,可以申请劳动仲裁维权
6 徐卫东律师 2014-12-11 22:11
协商不成,建议申请劳动仲裁维权
7 孙新律师 2014-12-11 22:11
申请劳动仲裁
8 陈晓云律师 2014-12-12 10:23
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁