因甲方不定期发工资，乙方在合同没满一年的时候提出解除合同关系，请问保证金还有工资还能拿回来吗 事情比较特殊，不是单纯的劳动合作关系，甲方是某快递分公司的负责人，乙方与甲方签署了一份经纪协议书，由乙方出5000的保证金承包这个快递公司的某块区域，说俗点的就是帮甲方派件收件，只是不是帮他打工。甲方在乙方工作半年之中，不按时发工资，或者说是故意拖欠工资，乙方确实没钱的情况下，甲方就拿一点钱出来，连平时的日常开销都供应不了。由于甲方不发工资这点，乙方在做完半年之后就提前了一个月的时间给甲方说不做了，当时甲方也同意了，但是当乙方在没做半个月之后去找甲方清算工资的时候，甲方却说不会结算工资，也不会退还保证金，因为当初签订了那份经纪协议书上面写的是乙方没做满一年，保证金不退还，在这样的情况下 我想问下 保证金和工资还能拿回来吗？

可以要回的。协商无果，委托律师通过法律途径解决。

单位收取劳动者 保证金 本就是 违法的    所以劳动者完全可以 以此为由申请劳动仲裁要求解除劳动合同 并要求单位支付你工资 和  经济补偿

这个需要看合同内容的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。