准老婆怀孕了想辞掉工作，可是用工单位不发上个月以及这个月几天的工资该怎么办？ 我老婆是某商场服装专柜导购，今天年10月10日到这家专柜上的班上一天休一天一上班就要从早上9点站到晚上9点半，当时没有签订任何合同，由于商场里的空气质量很差，我老婆一直都感觉不舒服，前两天到医院检查结果是怀孕了。当时就咨询了医生在商场这种地方上班而且还有皮草对孕妇及胎儿会有多大影响，医生说接触皮草时间长了有可以使胎儿畸形。第二天我老婆就给领导说要辞职可是领导却要等招到新人后才能离职要是马上离职就不发上个月和这个月几天的工资，请问我老婆必须要等到招到人才能离开吗？可是我们又怕对胎儿有很大的伤害，如果要马上离职怎么样才能要回上个月的工资呢？我们需要向公司提供医生开据的对胎儿影响的证明吗？要是医生不开证明我们又该怎么办？ （不好意思刚注册的号没有积分还请热心的律师帮帮忙提供下解决办法）

对于以上情况，其一，由于双方没有签订合同，劳动者可以随时离职，其二，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其三，用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，你方可以向对方主张工资，就上述问题如果双方协商不能处理，那么你方可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

您好，由于没有签订合同，公司违规，你方可以随时离职，并要求对方支付工资。

随时离开，并要求公司支付工资，但是没有经济赔偿。

如果未签订劳动合同，可以随时离职。如果对方不支付工资，可以申请仲裁。