你好！我想咨询下工资总额的问题！我的合同工资是5千，实际每月工资是6千5到7千
你好！我想咨询下工资总额的问题！我的合同工资是5千，实际每月工资是6千5到7千 你好！我想咨询下工资总额的问题！我的合同工资是5千，实际每月工资是6千5到7千！上个月公司调整薪资，把我的工资调整为4千5！然后我当月被评为优秀员工，所以有奖金工资达到了5千多！我和公司交涉，公司的意思是国家统计局规定的工资总额里包含了奖金，我的工资总额没有低于5千，所以他们不算违约！但是奖金的说明是超额劳动报酬，而且事实也是如此！我该怎么和公司辩驳呢？还是说公司的说法是对的，我们劳动者的权益就这样被钻了空子！麻烦解答下，这对我很重要，谢谢
2014-12-09 17:16 短信用户（） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2014-12-09 18:57
算单方降薪，有权要求补足并要求经济补偿
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