在上班时就受伤，结果被开除了，能不能要求单位赔偿
在上班时就受伤，结果被开除了，能不能要求单位赔偿 我爸在单位上班，还在生病请病假中，因为在员工宿舍烧饭，被领导发现，单位借机将他开除，现在医保也停了，可是接下来还要动手术，费用需要好几万，都要全部自己承担，想问一下能不能起诉单位做出赔偿？
2014-12-08 10:45 恶露祁隆（浙江－杭州） 已有 10 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2014-12-08 10:47
不能开除，你们可以要求赔偿
2 陈国平律师 电话：13867474141 2014-12-08 11:16
申请仲裁要求赔偿
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-12-08 13:05
申请仲裁解决吧。。。
4 罗钟亮律师 电话：13676811945 2014-12-08 14:10
可以要求赔偿的。
5 张 静律师 2014-12-08 10:46
可以要求赔偿
6 110网律师 2014-12-08 10:46
您好，是可以要求单位赔偿的。
7 110网律师 2014-12-08 10:51
公司违法解除，可以要求赔偿
8 超级账号5律师 2014-12-08 10:59
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权。。
9 110网律师 2014-12-08 12:03
公司违法解除，可以申请劳动仲裁维权，可联系本律师
10 陈晓云律师 2014-12-08 18:35
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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