发现工资被扣除30元，找老板理论，理由是损坏公司物品，可是公司并不能证明物品是被我损坏
发现工资被扣除30元，找老板理论，理由是损坏公司物品，可是公司并不能证明物品是被我损坏 发现工资被扣除30元，找老板理论，理由是损坏公司物品，可是公司并不能证明物品是被我损坏，只说是我们使用过程中经常碰撞导致损坏，因此发生口角，争吵中提及我拒绝上中班一事，各自理由，争吵，最后公司提及不想干不干，如果说这样被辞退应该怎么赔偿？——我在这个公司工作了一年半以上不到2年，劳动合同在工作期间签订，因为要在这工作，认为反正拿啥合同都得签，除非不干，所以对合同内容知之甚少，签订时公司一方并未有任何签字或印章，印象中这份合同还不是和工作的这个公司签订的，是和一个劳务工司签的，属于劳务派遣到工作的这个公司，现在还一直没拿到属于我们的那份合同。
2014-12-07 22:17 姬迎针（江苏－徐州） 已有 4 位律师回答
1 周网龙团队律师 电话：13815938968 2014年12月07日 22时33分
可以申请劳动仲裁,要求足额支付工资,
2 高志博律师 电话：18686729300 2014-12-08 14:27
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
3 李庆标律师 2014-12-08 08:14
建议不大的就协商处理。
4 陈晓云律师 2014-12-08 12:55
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
公司由于我不能出差辞退我，并且扣除我两个月的工资？合理吗？
8个回复您好，咨询下，我在公司辞职了，工资该月底发放可是老板拖着1直不给
3个回复我在一个公司干了一个半月后老板要我另找工作，我走后公司发了半个月工资后，找理由不发剩下的一个月工资，
3个回复老板欠高利贷跑了。没签劳动合同，工资没给，不通过任何法律途径直接去搬公司物品。会有什么后果？犯什么法
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0个回复深圳亚龙公司拖欠员工工资，向老板讨要一直以各种理由拒不支付，应该怎么办？
6个回复老板拖欠工资,后来发现他和公司无直接关系,该如何维权?
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