请问我是13年评了九级工伤，当时在社保局给了一万六千块钱，如果我辞职厂里能赔多少钱
请问我是13年评了九级工伤，当时在社保局给了一万六千块钱，如果我辞职厂里能赔多少钱 请问我是13年评了九级工伤，当时在社保局给了一万六千块钱，如果我辞职厂里能赔多少钱，我工资三千五左右
2014-12-06 18:11 ask201……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 江珍来律师 2014-12-06 18:21
具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例，其中三个一次性赔偿19个月本人工资！
2 张书正律师 2014-12-06 18:25
要看当地标准的。。。
3 陈晓云律师 2014-12-06 18:39
9级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人7个月的工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。可找下当地律师了解当地的一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
4 110网律师 2014-12-06 19:42
可以要求赔偿
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