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2脚趾骨折了可以算工伤吗?
2脚趾骨折了可以算工伤吗? 我脚趾头十一月七号工作时砸骨折了,现在都一个月了还没好,今天去医院复查,医生让在休息四周才能正常上班,医药费是厂里给拿的。由于和厂子签的劳动法让写的是工伤期间一天补偿十五元钱。但太少了,毕竟要修养两个月,我还可以向公司提出工伤赔偿吗
2014-12-03 17:34 袁家磊(北京) 已有 12 位律师回答
1 申维丰律师  2014-12-03 17:42
你好,申请工伤认定。
2 张书正律师  2014-12-03 17:55
可以申请工伤认定的
3 冉兵律师  2014-12-03 17:56
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
如需法律帮助,请致电本律师协助您维权!
4 朱孟喜律师  2014-12-03 18:16
是工伤。问题不大
5 孙新律师  2014-12-03 18:24
你好,可以的
6 徐卫东律师  2014-12-03 18:38
你好,可以申请工伤认定的
7 孙新律师  2014-12-03 18:40
可以要求发放正常工资
8 谷友军律师  2014-12-03 18:41
可以向公司提出工伤赔偿
9 赵江涛律师  2014-12-03 18:45
申请工伤认定
10 怀向阳律师  2014-12-03 19:59
应当享受工伤待遇,停工留薪期内原工资待遇不变,无法协商,可以申请劳动仲裁
11 李同红律师  2014-12-03 20:11
你好,可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。
12 孙新律师  2014-12-03 20:33
请咨询银行部门。 我的补充: 2014-12-03 20:34

建议先去做工伤鉴定,确定伤残等级。根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜,协商不成,可以诉讼维权。如有疑问或需要,欢迎电话联系。

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