鉴定结果为不符合伤残标准 无伤残等级,但是实际情况却不能从事原工作,非因公受伤,医疗期满,但是已养伤两年,补偿十二个月的工资和不低于六个月的医疗补助,是按工作时的标准,还是养病期的病假工资。请问在养病期间五险一金是企业给交还是从病假工资中扣除。谢谢
2014-12-03 13:03 陈文明爱(安徽) 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2014-12-03 13:09
这是可以申请仲裁的
2 张勇律师 2014-12-03 13:06
可以依法申请重新鉴定。
3 徐亮律师 2014-12-03 15:44
可以起诉要求赔偿