我的同事在公司上班为了公司的财产不受损失，而遭受本公司的相关
我的同事在公司上班为了公司的财产不受损失，而遭受本公司的相关 我的同事在公司上班为了公司的财产不受损失，而遭受本公司的相关领导欧打应该怎样处理？
2014-12-03 07:20 短信用户（广东－佛山） 已有 10 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2014-12-03 07:22
属于工伤，公司承担全部责任
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-12-03 07:38
这是可以诉讼解决的
3 江珍来律师 2014-12-03 07:50
可以起诉
4 110网律师 2014-12-03 08:03
报警处理
5 110网律师 2014-12-03 08:31
可申请工伤。
6 陈晓云律师 2014-12-03 08:44
申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
7 赖贺明律师 2014-12-03 08:50
可以报警处理，属于工伤，可以申请工伤认定，要求公司承担相应的赔偿责任。
8 刘祖虎律师 2014-12-03 09:01
属于工伤，公司承担全部责任
9 110网律师 2014-12-03 10:17
报警处理，要求赔偿
10 110网律师 2014-12-03 11:53
首先报警处理，再申请工伤认定。。
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