工伤赔偿 律师您好！我一亲戚打工的时候断了两个手指头，现在在医院住起的，手指头是接回来了， 可是以后好像可能不能正常使用了。他又是给私人老板打工，才做一个月，工资日结，给现金， 合同都没签，  也没有买保险，老板现在是说医药费给他垫起的， 可是还没有说赔偿的问题 ，而且住院的时候老板登记的是老板他自己的名字， 说在老家有医保可以报销， 不是我亲戚的名字， 现在老板是和医院打好招呼的， 先记账， 出院再结。受伤有一部分说是有我亲戚的责任， 说本来不带手套， 他带了手套， 结果被机器缠住手套， 导致手指头断了，我现在就是想知道这种情况该怎么办？算不算工伤？该不该找老板赔偿？赔偿的话应该赔多少？还有走哪些程序？公了还是私了好？希望得到回复，谢谢！

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

可以申请工伤认定，评残，要求支付工伤待遇。按照你的说法，建议 通过法律程序解决为妥。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

你好，申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，最后结合鉴定结论主张赔偿。