你好，我是今年7.24日在单位因为工作受的伤，右手食指近骨两处骨折 你好，我是今年7.24日在单位因为工作受的伤，右手食指近骨两处骨折，当时没有住院，单位说可以报医药费，按照正常工资待遇开支，但我今天（12月1日）伤好上班时找领导报销医药费（1500元）时，领导闲我在家休息的时间长，让我把票据先放到我们队长这里，而不是会计。我很憋屈，我是为单位做贡献，怎么会是这个待遇，我当时同意不抱工伤就是不想与单位闹僵，怕穿小鞋，可是现在领导看我很不顺眼。所以我想补办工伤，取得我应有的赔偿。我想问我可以得到什么赔偿，工伤对单位有什么影响，单位报复喔怎么办？谢谢律师！

需要申报工伤，评定等级，根据等级支付伤残补助金

你好，可以先申请工伤认定，再进行工伤鉴定，根据鉴定结果要求用人单位支付伤残补助金。

申请工伤认定，劳动能力鉴定，和单位打官司，可不是仅仅赔偿医疗费这么简单，要支付一次性伤残补助金，如果解除劳动合同，还要支付一次性医疗和就业补助金。