企业未给上保险能否赔偿，如何赔偿
企业未给上保险能否赔偿，如何赔偿 2005年买断后由个人交纳保险，本人属40、50人员，现合同到期，能否得到赔偿？如何赔偿？
2014-12-01 10:46 liugui……（北京－石景山区） 已有 11 位律师回答
1 怀向阳律师 2014-12-01 10:49
建议直接咨询当地社保局
2 徐卫东律师 2014-12-01 10:49
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 赵江涛律师 2014-12-01 10:53
可以索要
4 孙新律师 2014-12-01 10:53
建议咨询劳动行政部门
5 朱孟喜律师 2014-12-01 10:55
可以要求单位补缴社保。否则去社保局投诉
6 申维丰律师 2014-12-01 10:55
你好，可以要求补缴社保。
7 北京石建伟律师团队律师 2014-12-01 10:56
可以申请劳动仲裁
8 李建成律师 2014-12-01 11:53
你好，建议咨询当地社保局。
9 赵剑律师 2014-12-01 11:56
您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
相关法律依据如下：
《劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
相关法律依据如下：
《劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
10 孙新律师 2014-12-01 12:15
咨询当地社保局
11 孙新律师 2014-12-01 13:00
协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。