在厂子上班两年多今年效益不好老板以放假为由变相解雇员工合同明 在厂子上班两年多今年效益不好老板以放假为由变相解雇员工合同明年到期我该怎么办呢放假不带薪休假
2014-11-29 21:10 短信用户() 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2014-11-29 21:16
因单位原因放假单位应依法支付工资,你可选择解除合同要求补偿或者等合同到期终止劳动关系。
2 陈晓云律师 2014-11-30 12:40
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
公司效益不好,和员工续签合同时候,
2个回复公司效益不好,和员工续签合同时候,工资保持不变,不涨工资,是否可以,如果可员工不愿意续签,是否需要补
3个回复你好:因为公司效益不好,想解除员工合同,请问员该怎样维权?谢谢
3个回复你好,我在公司上班1年时间,没签合同,其它证件都没有,老板不承认我是他公司的员工
3个回复我没签员工合同,现在要辞职,老板不让辞,还不发工资,我现在不去上班
5个回复你好,厂里效益不好,老板把工人按排到其他工厂上班,我们工人不同意
3个回复我今年2月份到服装厂上班,合同签每天上班8小时每星期放假1天
3个回复公司最近以公司效益不好为由自行降低员工工资标准,并说谁不愿意
1个回复