工伤待遇赔偿
工伤待遇赔偿 我2010年10月20日进公司，11月16日出工伤，12月10日工伤认定，12月20日出院，请问停工留薪应该一个月发多少钱？（每月15日发工资，10月份的工资为599圆，11月份的工资发了1852圆）
2010-12-21 16:06 苟渊（福建－厦门） 已有 4 位律师回答
1 苏奕欣律师 2010-12-21 16:27
停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准；发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于厦门职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
2 110网律师 2010-12-21 16:32
三个月的平均工资。
3 110网律师 2010-12-21 16:35
停工留薪期工资，按原有工资水平发放。
——中国厦门陈福猛律师，您身边的法律顾问——
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4 110网律师 2010-12-21 21:53
停工留薪期工资，按原有工资水平发放。