事情经过大概是这样的：公司部门换领导，新来领导要对现有员工大换血 事情经过大概是这样的：公司部门换领导，新来领导要对现有员工大换血，处处排挤现有老员工，员工找领导反映，结果遭无视！员工赌气说集体离职，提交了公司的电子版辞职申请，第2天公司领导表示系统出错告知员工昨天提交的电子版已被删除！也表示现在没有人员接替表示挽留，说辞职的事以后再说！老员工就此也就安心工作了！

没想到公司月底突然找到老员工要求重新提交辞职书，说之前说做到月底的，现在重新提交吧，员工诧异至极拒绝重新提交，没想到公司竟找了技术恢复了被删除的辞职书，逼迫员工办交接手续，请问员工要怎么维权，急！盼复！

您好，建议您找当地劳动监察大队协调。如果满意，希望您能采纳、并给予评价；需要法律帮助，我愿意助您一臂之力。

若事情较复杂，最好带上材料咨询律师后，再确定是否请律师帮你。费用方面，你可以到时与律师协商确定。

可以集体到劳动局投诉，请求劳动局协调一下，另一方面，建议积极收集证据，证明辞职申请已被删除、公司挽留的相关事实，以确保协商不成，可以提起劳动仲裁