上班过程中被领导打骂受伤，我应该怎么维权 我的情况是这样，贾某是我直接领导，因工作能力差，被上级领导批评，带情绪工作，11月24日22时在我当班时间工作辖区对我辱骂，我指责其无理，恼羞成怒对我大打出手，还威胁要整死我，幸好被我两个同事拦下，当晚我被同事扶回单位宿舍，晚上伤情加重出现头疼，胸闷，呕吐，单位负责人刘某态度冷漠，对我不予理睬，直到25号中午11点我爱人赶到宿舍，才在同事提醒下拨打110报警，120急救，到医院检查并观察到25号晚，因无人承担费用，被医院工作人员劝离，并赶到指定警务室做完笔录后，回家静养，头晕，呕吐症状扔未好转，26号傍晚。单位主管刘某派人带我回医院复诊，检查单已开具，无人付款，只好自己回家继续静养至今。警方在做完笔录后还没有回复进一步消息，打人的贾某，扔在正常工作中。另外，在我去医院检查观察期间，我的衣服在单位宿舍遗失，我的现金，工资卡，身份证，驾驶证，现在我身无分文，又不能开车找人申诉，这种情况我该怎么办。

1，建议及时报警，同时你们要做法医鉴定，若是轻伤或以上，对方要承担故意伤害的刑事责任，你们同时可以要求对方赔偿你的医药费等。故意伤害致人轻伤，一般是三年以下
若是轻伤以下，你们只能可以要求对方赔偿你的医药费等费用或要求将对方行政拘留，对方不用承担故意伤害的刑事责任
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等

这是可以诉讼维权的

可以要求赔偿的！

您好，可以要求赔偿的

可以诉讼要求其赔偿你的损失，建议先治疗，保存好医疗清单，以便要求其进行赔偿

建议先报警处理，留下相关的证据

投诉处理