劳动合同到期是否可以领取到失业金
劳动合同到期是否可以领取到失业金 我是一位公司职员,与公司签订了三年合同,现合同到期,公司不再与我续签，就叫我走人,而且并没有提前一个月告诉我,公司是否要赔偿我？怎么样的赔偿法？听说最近有了新的劳动合同法~公司没得赔偿？我是按照我的旧合同吗？还有这样我是否可以领取到失业金？请回复我，谢谢！
2010-12-21 10:10 lTC6757（广东） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010-12-21 10:44
劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。
可以领取失业金。
可以领取失业金。
2 庄晓玲律师 2010-12-21 10:31
一年一个月的经济补偿.
3 110网律师 2010-12-21 14:33
可以领取失业金。同时可以要求公司支付经济补偿。