当前位置: 开心法人首页 劳动纠纷法律咨询
综合工作制法定加班工资
综合工作制法定加班工资 公司员工综合工作制,根据排班上班,刚好碰到十一法定。公司给当天3倍工资,但原先正常一倍工资给予扣除,这样操作是否合理?譬如那天正常工资为100元/天,公司当天给300元/天(含其中正常一倍工资)还是公司要给400元/天(法定三倍另加正常一倍)?
2014-11-24 16:17 JG3902(浙江-宁波) 已有 1 位律师回答
1 杨冬梅律师  电话:15068803952  2014-11-24 16:55
应另外支付法定300%的工资。
相关法律问题