签了合同，说要做满一年，如果不满一年就要赔偿10000块培训违约金
签了合同，说要做满一年，如果不满一年就要赔偿10000块培训违约金 签了合同，说要做满一年，如果不满一年就要赔偿10000块培训违约金！现在才三个月！如果正常辞职算违约吗？怎样才能现在离开又不用赔偿违约金？
2014-11-24 15:58 ask201……（浙江－宁波） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-11-24 17:07
可以提前一个月申请离职。
2 超级账号5律师 2014-11-24 16:03
你好，若你没有参加培训，既不需支付违约金。
3 陈晓云律师 2014-11-24 19:18
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限，否则，无须支付。
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限，否则，无须支付。
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