工伤赔偿 工伤,伤残九级,请问厂里应该给赔偿都少合适?
2014-11-22 14:22 494698……(陕西-西安) 已有 7 位律师回答
1 唐金贤律师 电话:18275346609 2014年11月22日 14时25分
结合你本人工资或当地职工平均工资标准确定。
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2014-11-22 14:33
这可以按照收入计算的
3 蒋艳超律师 电话:13720286680 2014-11-22 14:47
结合你本人工资或当地职工平均工资标准确定。
4 超级账号5律师 2014-11-22 15:40
按照员工的收入的标准和工伤的级别赔偿进行计算即可。
5 康治斌律师 2014-11-22 16:39
伤残九级一次性伤残补助金为9个月本人工资。医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
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6 超级账号5律师 2014-11-22 17:21
需要按照具体情况计算
7 陈晓云律师 2014-11-22 19:16
九级工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金(本人9个月的工资),如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。